大学卒業後、大手清掃用品レンタル企業に入社し、営業部部長として若手リーダーを統率し毎期110%以上の売上成長を実現。
また人事採用業務にも携わり、50%以上発生していた社員の離職率を4%へ改善してきた。
その後独立（コンサルタント業）して、課題改善型の企業力診断プログラムを開発し30社以上の経営支援に従事している。
経営支援の主な内容は人事制度設計や経営幹部育成、職場環境改善を行っている。