高校時代にコンピュータに出会い、通算37年、ITの進化と共に数多くの企業・自治体・大学等の業務改善の可視化と改善提案、デジタル化を支援。当時、世の中になかったファシリティ管理システムの立ち上げを支援し全国に展開するなど社会課題への解決ビジネスに挑戦。現在、企業が消費する電気や燃料の脱炭素化と経費削減、長寿化対策を事業化し、社会課題の解決ビジネスに正面から取り組んでいる。
健保組合、会計事務所を経て、人材定着コンサルタントとして独立。中小企業の人事の相談に対応する傍ら、人を動かす脳や心の仕組みと、カウンセリング・コーチングなどコミュニケーション技術の研究に傾倒する。
入社9ヵ月の段階で社会保険労務士部門の長となり、当時離職率100%だった組織の再建に従事。部下の心に寄りそうマネジメントを心がけた結果、4年連続離職率0%、業績200%増を達成した。
独立後は、組織の仕組みと組織のココロの両観点からのアプローチで中小企業の人材定着力向上を支援している。
●特定社会保険労務士
●中小企業診断士
●経営心理士
●事業承継士
幅広い領域の専門知識が要求される事業承継において専門分野をまたいだ全体最適をサポート出来る。
税理士が得意としている『節税』や、弁護士や司法書士等の法律家が得意としている『組織再編』にとどまらず、後継者選定・育成に至るまで、課題に応じた全体最適を実現する。
●中小企業診断士
●事業承継士
地方がかかえる事業承継問題・働き方改革による生産性向上・ハラスメント防止策など、企業が抱える問題の多さに直面する中で一会社員の対応に限界を感じ独立を決意。
顧客により専門的なフォローの必要性を実感し、2015年に「社会保険労務士」の資格を取得。
専門性を活かして、企業研修やセミナーへの登壇や地方創生推進担当として自治体や地域金融機関、商工団体と共同取り組む。
●特定社会保険労務士
●アンガーマネジメントファシリテーター
●キャッシュフローコーチ
大学卒業後、大手清掃用品レンタル企業に入社し、営業部部長として若手リーダーを統率し毎期110%以上の売上成長を実現。
また人事採用業務にも携わり、50%以上発生していた社員の離職率を4%へ改善してきた。
その後独立（コンサルタント業）して、課題改善型の企業力診断プログラムを開発し30社以上の経営支援に従事している。
経営支援の主な内容は人事制度設計や経営幹部育成、職場環境改善を行っている。
大手流通グループの役員としてサービス・専門店事業19社を統括。成長戦略策定と利益資任を負う職務を担ってきた。
またファシリティマネジメント企業、アパレル専門店企業(いずれも上場企業)のトップマネジメントを歴任。イノベーションを実装して企業価値の創出に尽力。SDGs、CSVで企業価値を高めることを指向する経営者の方を全力で応援します。
【得意分野】
①勝てる競争戦略の策定支援
②SDGs,CSV(ミッション、ビション構築含む)導入支援
③人事、人材開発、営業、M&A、リスクマネジメント等の経営実務
前職は保育士という異色の経歴を経て、2008年にUNLIMITED DESIGN WORKS*を設立。
全国の中小企業、上場企業、また国・地方公共団体などクライアントは幅広く、Webマーケティングやサイト制作、SEOに関するコンサルティングを行っている。 戦略的分析力と、人に寄り添う姿勢を強みに、徹底したユーザー目線でクライアントの事業をサポート。 ただWebサイトを制作するだけではなく、クライアント自らが「集客」について考える力を持てるよう意識改革まで行う。 官公庁主催のセミナー登壇や、企業内セミナーの講師、コンサルティング会社のアドバイザーとしても活動。
