相談内容

• ①就業規則の整備
• ②各規程類の整備
• ③人事評価体制の整備

支援内容

• ①現状課題に基づいた雇用側就業規則の作成
• ②現状課題及び今後の事業方針に必要な規程類の整備と就業規則との連動
• ③部門毎目標管理体制と人事評価体制の作成